人防設備公司實施新的測評標準!
西安鼎興自控工程有限公司推薦:人防設備公司實施新的測評標準!
人防設備公司只要以不同的方式來運用現有的測評制度,還是可以有所變通的。例如,第一銀行就以并購來的地方銀行為基礎,建立起相當成功的州際銀行網絡。然后,它將這些地方銀行連結在一起,要它們通過水平資訊交換制度來相互學習彼此的優點,并將其稱為“分享和比較”。該制度的核心,是個標準化的管理資訊和控制系統,而其功能是藉由貸款品質、資金流動性、生產量數據,以及盈余和支出的比率等傳統評定項目,來測評各個相關銀行的績效表現。它與眾不同之處,主要在于這些測評報告倒不是為了高層主管的控制而準備的,而是為了同業之間的比較。人防設備公司的管理階層根據資本規模的大小,將網絡里的98家銀行區分成三組,然后把一張總共有兩頁的比較報告發給它們,讓規模差不多的銀行依據幾個重要的項目來比較彼此的績效。接著,管理階層關閉了新的溝通渠道。也讓新的水平關系能夠制式化,并通過這些方式,鼓勵它們把最好的實務經驗傳授給別人。不過,這些新措施到底能否有效地執行,主要還是看接受的那一方想不想跨出一步,以及是否愿意請求協助。該銀行的管理階層相信,各銀行之間彼此“分享和比較”的測評程序,讓它們非得這么做才行。
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