21世紀的人防設備企業如何才能獲得成功?
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21世紀的人防設備企業如何才能獲得成功呢?原則不受時空限制,能賦與人力量。時時以原則為念的個人能舉一反三,解決各種難題。
原則隨著狀況的不同,也有各種運用方式,這些原則部是淺顯易懂,放諸四海皆準的真理。正確的原則看來熟悉得像常識一般。陷阱就在這里,我們很可能會視而不見,而不會仔細探討每一原則在當時狀況下,是否有其價值。
任務說明能夠解答諸如:“我要做什么?”“我要成為怎么樣的人?”等問題,可以協助人類邁向成功之途,完成想要做的事,這不就是成功的定義嗎?
為了創造新的生機,一個小組為人防設備公司準備一份任務說明,但員工并未參與制定的過程,因此不理不睬。于是公司又花了一個多月的時間重新來過,這次邀集上上下下的同仁一起參與制定。新的任務說明的確鼓舞了士氣。迪斯尼的新精神是:“我們不模仿抄襲大師的作品,我們追尋大師的目標!憋@然,要向前邁進,這種精神是必要的。
任務說明為人防設備企業注入新的意義。意義是現代人最具挑戰性的需求,填飽肚子并不夠,因為大家想要知道“為什么”。現代人防設備企業要獲致成功就要賦與工作意義。
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